غرامت ابتلای کارگران به کرونا بر عهده کارفرمایان نیست - دانشنامه آریایی

حسین سلاح ورزی با اشاره به ماده 85 قانون کار، گفت: طبق این ماده، کارفرما موظف به فراهم کردن محیط امن برای کارگر است. بر این اساس و در شرایط شیوع کرونا، ایجاد محیط امن به مفهوم رعایت اصول بهداشتی طبق دستورالعمل های ستاد مقابله با کرونا است.

عضو هیئت رئیسه کانون کارفرمایی ایران اضافه نمود: کارفرمایان قطعاً در محیط کار، همانند سایر مکان های سطح جامعه دستورالعمل های بهداشتی و اقدامات لازم برای ضدعفونی کردن محیط را انجام می دهند واز باب ضمان و تسبیب مسئولیتی عهده دار نخواهند بود.

سلاح ورزی ادامه داد: سازمان بهداشت دنیای این بیماری را به عنوان ویروس همه گیر و دنیا شمول اعلام نموده، بنابراین هر انسانی و در هر مکانی در معرض ابتلا به این ویروس است و بنا به گفته مقامات کشورمان، حتی تا 80 درصد جمعیت ایران هم احتمال ابتلا به بیماری کووید 19 را دارند، لذا هراس افکنی و طرح موضوع انحرافی که درصورت ابتلای کارکنان یا فوت احتمالی نیروی کار، دیه آن به عهده کارفرما خواهد بود، صحبتی عوامانه و فاقد مبنای حقوقی است.

نایب رئیس اتاق ایران توضیح داد: چنانچه کارگران و کارکنان بنگاه ها در اثر ابتلا به ویروس کرونا، بیمار شده و بستری یا قرنطینه شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، بلکه به استناد مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، در دوران مرخصی استعلاجی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان مبتلا به بیماری که قرنطینه، بستری یا به دستور پزشک ملزم به استراحت اجباری باشند، خواهد بود.